北化集團(tuán)瀘州北方公司全面推進(jìn)導(dǎo)師帶徒 |
||
|
||
近日，中國兵器工業(yè)集團(tuán)北化研究院集團(tuán)瀘州北方公司2019年招聘的57名大學(xué)生，已全部分到各二級(jí)單位并簽訂了師徒協(xié)議，為新進(jìn)大學(xué)生的健康成長搭建了平臺(tái)。 近年來，隨著企業(yè)的快速發(fā)展，公司每年都會(huì)招聘大批優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，為公司發(fā)展注入新鮮血液。為使新進(jìn)大學(xué)生盡快熟悉自己的工作崗位，縮短理論和實(shí)踐的磨合期，瀘州北方公司對(duì)新進(jìn)大學(xué)生實(shí)施“導(dǎo)師帶徒”，并不斷加以完善和細(xì)化。今年修訂的《公司大學(xué)生指導(dǎo)師實(shí)施辦法》，規(guī)定了指導(dǎo)師由所在單位中層管理人員、各層級(jí)帶頭人或單位業(yè)務(wù)骨干等人員擔(dān)任，明確其應(yīng)具備的素質(zhì)條件、工作職責(zé)、津貼標(biāo)準(zhǔn)，考核評(píng)分等內(nèi)容。為充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，導(dǎo)師應(yīng)根據(jù)新進(jìn)人員所學(xué)專業(yè)和崗位性質(zhì)、個(gè)人性格特點(diǎn)等制定科學(xué)合理的帶徒計(jì)劃，計(jì)劃注重技術(shù)管理知識(shí)和基層實(shí)踐相結(jié)合，做到內(nèi)容清晰、目標(biāo)明確、進(jìn)度詳盡，月月有檢查，半年有小結(jié)，年度有總結(jié)、考核。指導(dǎo)老師將通過理論講解、作示范、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等形式，對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行理論技術(shù)指導(dǎo)及經(jīng)驗(yàn)傳授。 作為公司員工素質(zhì)提升的重要載體，“導(dǎo)師帶徒”制度的實(shí)施，為新進(jìn)大學(xué)生迅速進(jìn)入角色，勝任崗位提供了幫助。通過精選名師，因材施教、強(qiáng)化考核等方式進(jìn)一步增強(qiáng)導(dǎo)師帶徒的效果，現(xiàn)已形成了“師傅真心教、徒弟虛心學(xué)”的良好氛圍。(姜寧) |
||
| 關(guān)閉窗口 | ||